U Zaboku, u prostoru Centra za mlade KZŽ, 12. rujna održan je prvi edukacijski modul o „Menadžmentu volontera – uspostavljanje volonterskih programa u neprofitnim organizacijama“ na kojem su sudjelovali predstavnici/ce organizacija civilnog društva i javnih ustanova iz Krapinsko-zagorske županije. Sudionici/ce su se upoznali s osnovnim pojmovima, mogućnostima, zakonskim okvirom volontiranja u RH, s ciklusom menadžmenta volontera, poslovima koordinatora volontera te s načinima vrednovanja i nagrađivanje volontera. Također, sudionici/ce su se educirali o superviziji i učinkovitoj komunikaciji u radu s volonterima, organizaciji volonterskih akcija u svojim zajednicama te o planiranju volonterskog programa.

Edukaciju su održale Jela Prgić Znika i Mateja Medlobi iz Volonterskog centra Zagreb te Margareta Mihalic iz ACT Grupe koje imaju dugogodišnje iskustvo u provođenju edukacija o menadžmentu volontiranja kao i organizaciji volonterskih aktivnosti te bogato iskustvo u provedbi školskog volontiranja.

Edukacije se odvijaju kroz dva modula koji se međusobno nadopunjuju. Drugi modul će se održati 10.listopada. Moduli će rezultirati volonterskim programima sukladno potrebama organizacije i same zajednice u okviru koje djeluju. U provedbi kreiranih volonterskih programa i aktivnosti pojedinim predstavnicima/cama – koordinatorima/cama volontera/ki bit će osigurana sustavna i kontinuirana pomoć i podrška.

Edukacija je održana u sklopu projekta „VolontirAJMO-jačanje kapaciteta lokalnih zajednica za volontiranje“ kojeg provodi Mreža udruga Zagor zajedno s partnerima Društvom „Naša djeca“ Zabok, Krapinsko-zagorskom županijom, Lokalnom akcijskom grupom Zagorje-Sutla, Školom za umjetnost, dizajn, grafiku i odjeću Zabok, Osnovnom školom Janka Leskovara, Volonterskim centrom Zagreb i ACT Grupom koji je usmjeren na jačanja kapaciteta organizatora volontiranja za planiranje, kreiranje i provedbu kvalitetnih i održivih volonterskih programa. Projekt sufinancira Europska unija iz Europskog socijalnog fonda u okviru Operativnog programa Učinkoviti ljudski potencijali 2014. – 2020.